Группа. Размер имеет значение

Не сам размер конечно же, а то, что мы с его помощью достигаем. 

Несколько лет назад, устраиваясь в групп-аналитическую терапевтическую группу, узнал, что по версии этой школы малой терапевтической группой считается группа до 15 человек. 

Был очень удивлен, ведь тогда я свято верил, что максимальное число это 9 на одного ведущего. Это знание было для меня теоретическим и опиралось на авторитет Ирвина Ялома. Он, в своем учебнике приводит выводы из исследований групп и что при количестве участников больше 9 скачком меняется количество коммуникаций между ними. Следующий скачок происходит на уровне 18 участников группы. 

По мнению Ялома, правильный размер группы это 5-9 человек. Меньше 5 уже не хватает разнообразия чтобы эту группу можно было назвать терапевтической, а если больше, то в общем-то тоже не хватает коммуникаций это как “одиночество в толпе”, людей много, а все-равно один. 

Но это ведь мнение какого-то Ялома, с которым я лично не знаком, а тут живой человек, рассказывает, что 15 это вполне нормально. И, знаете, в принципе, и правда, вполне нормально. На этом вдохновляющем примере попробовал сам вести большую группу, на 15 человек не рискнул, а 12 набрал. И решил, что больше так не буду. Что-то было не так. И, внутренний критик, в его излюбленной манере, очень меня в этом “поддержал”: “Это же понятно, нет у тебя достаточно умений, опыта и таланта, чтобы вести большие группы”. 

Но был один нюанс - когда вел тренинговые или учебные группы, то этого ощущения, что людей много не возникало. Но тогда этому как-то не придал значения. 

А значение придал из наблюдений за той самой группой с которой начал эту статью. Со временем, количество участников немного уменьшилось и были встречи, когда приходило 7-9 человек. Так именно эти встречи очень резко отличались, они были наполнены чем-то близким. Это были встречи, где можно было успевать разговаривать. 

Здесь-то теория и сошлась с практикой. Одновременно, думаю, про разнообразие подходов, и что каждый ведущий решает для себя, что такое терапевтическая группа. Для меня это границы (сеттинг), ведущий в тени и поддержка взаимодействий участник-участник. Для такой группы важно укладываться количественно в диапазон 7 плюс/минус 2 участника. 

Возможно, вы слышали идею о том, что для ведения большой группы важен опыт ведущего, я точно был пропитан ею. Важен это правда, но понимаете - в группе из 7 человек и относительно начинающем ведущем вы можете достигнуть не меньших результатов, чем в группе с маститым ведущим и количеством участников 15 человек. 

И еще одна “мудрость” которая во время обучения обошла все критические фильтры, она про ведение групп в паре - один охватывает вниманием 9 человек и другой 9, а значит терапевтическая группа может быть 18 человек, ну или сколько-то там еще. Странно, но вопрос: “А как охватывание вниманием ведущих 18-ти человек может помочь взаимодействиям участник-участник?”, - он почему-то даже не вставал.

Это было про терапевтические группы. Другое дело, если мы ведём разговор, например о тренингах, в них взаимодействие идет на уровне тренер-участник, Принцип проведения тренингов в крупном масштабе достаточно простой: тренер дает какой-то материал, упражнение и собирает/дает обратную связь. И здесь правда сильно зависит от того сколько ведущий может выдерживать контактов. Впрочем, для участников это не критично, а у тренера при регулярном превышении своих возможностей контейнировать  могут начаться проблемы со здоровьем, как с физическим, так и с психическим.

 P.S. До встречи на группе: https://www.b17.ru/trainings/onlinetherapygroup/